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Proponen subir el porcentaje de indefinidos en los convenios e incentivos fiscales para reducir la temporalidad en La Palma
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Proponen subir el porcentaje de indefinidos en los convenios e incentivos fiscales para reducir la temporalidad en La Palma

Para el Gabinete Técnico de Comisiones Obreras (CCOO) en Canarias, el aumento de este tipo de contratos estaría motivado por “la entrada de contratos ligados a eventos culturales y a programas de políticas activas de empleo”. Por su parte, Fedepalma incide en que la “estacionalidad persistente” de diversos sectores de la economía insular (turismo, agricultura, comercio) provocaría que “el sector empresarial tenga una inseguridad en el día a día y hacia el futuro”, lo que les lleva a “una sensación de inestabilidad constante respecto a sus negocios y las ventas, que dificulta la contratación indefinida”.

En julio se registraron 538 contratos más que en el mes anterior, casi seis de cada diez temporales
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En julio se registraron 538 contratos más que en el mes anterior, casi seis de cada diez temporales

Julio finalizó con un importante aumento en el número de nuevos contratos en isla, ya que se registraron en ese mes 1.826 frente a 1.288 de junio, lo que supone un aumento de 538, un 41,8%. Las nuevas contrataciones, en comparación con el mismo periodo del año anterior, se han incrementado en un 10,7%.

Casi el 50 por ciento de los contratos firmados en La Palma en mayo eran temporales
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Casi el 50 por ciento de los contratos firmados en La Palma en mayo eran temporales

En La Palma se firmaron en el mes de mayo 1.509 contratos, 125 menos que en mes anterior, lo que supone una variación negativa del 7,6%. Por sexo, 805 fueron rubricados por hombres y 704 por mujeres, situándose el mayor número de ellos en la franja de edad entre los 25 y los 44 años, con un 48,58% del total. Las personas que se incorporaron al mercado laboral lo hicieron mayoritariamente dentro del sector resto de servicios, acumulando un 60% estas actividades económicas, dentro de las que destacan los 365 contratos en el ámbito de la administración pública, vinculados en su mayoría a planes de empleo. Industria, con un 2%, y agricultura con un 5% fueron los sectores con menos contrataciones.