La Junta de Personal del Área de Salud pidió en abril medidas “para ajustar la retención del IRPF de una forma progresiva y efectiva”

La Junta de Personal del Área de Salud pidió en abril medidas “para ajustar la retención del IRPF de una forma progresiva y efectiva”

Hospital Universitario de La Palma. Gobierno de Canarias.

La Junta de Personal de la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de La Palma, órgano de representación de los trabajadores del Servicio Canario de la Salud (SCS) en la isla, solicitó el pasado 5 de abril, en un escrito al que ha tenido acceso El Periódico de La Palma, que se tomaran “las medidas oportunas para ajustar la retención del IRPF de una forma progresiva y efectiva”, ya que consideraban “se está produciendo una irregularidad” con la aplicación de la bonificación del 60% del IRPF sin que estuviese reglamentado en alguna norma.

El escrito, remitido tanto a la Gerencia en la isla, como al director de Recursos Humanos del SCS y al director general de Función Pública del Gobierno de Canarias, señalaba que “pasado el año 2023 y sin presupuestos aprobados que prolonguen las deducciones indicadas, para el actual ejercicio presupuestario (2024) no es de aplicación dicha medida”.

Los representantes de los trabajadores denunciaban en el texto como “el Servicio Canario de la Salud es la única entidad pública que sigue aplicando este tipo de reducción de forma irregular” y alertaban que desde el mes de enero el aplicativo para el cálculo de las retenciones por el IRPF “viene realizando estimaciones extremadamente bajas de las retenciones aplicadas por el rendimiento de trabajo”, todo ello “sin que esté aprobada la bonificación fiscal del 60% para los residentes en la isla de La Palma”.

“Entendemos que se está produciendo una irregularidad que genera incertidumbre entre los trabajadores, con un aplicativo que hace estimaciones en base a conjeturas y hechos inciertos”, añadían.

Desde la Junta de Personal se solicitaba ajustar la retención del IRPF para “cumplir con la normativa actual y evitar así un perjuicio a los empleados públicos en esta isla ante una aplicación abrupta y tardía de la retención en nómina”.

Finalmente, instaban a que los trabajadores que “hubieran decidido aplicar un IRPF superior al calculado por el aplicativo” pudieran “en el caso de cristalizarse finalmente la medida de bonificación fiscal para La Palma, volver a reajustar el IRPF dentro del mismo ejercicio fiscal”, ya que se trataría de “una situación ajena a su voluntad”.

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