Fuencaliente es el municipio con mayor proporción de contratos temporales, un 82,2%. AYUNTAMIENTO DE FUENCALIENTE

La significativa reducción del desempleo durante el último año en la isla, tanto del paro registrado como de la Encuesta de Población Activa (EPA), no ha ido acompañada de un aumento en la contratación indefinida. Por el contrario, en los últimos doce meses, la mayoría de los nuevos contratos firmados han sido temporales.

De los 2.135 contratos registrados en julio, 1.386 (64,9%) fueron temporales y 749 (35,1%) indefinidos, según datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) publicados por el Observatorio Canario de Empleo (OBECAN).

La reforma laboral del año 2022 tenía entre sus objetivos aumentar la contratación indefinida y reducir la temporalidad en el empleo. Con la entrada en vigor de la norma, se produjo un descenso notable en la temporalidad, pasando en La Palma de representar el 71,91% de los nuevos contratos en marzo de 2022 al 44,04% un mes después.

Sin embargo, ha sido en el último año cuando la tendencia ha cambiado notablemente, hasta el punto de que, en el último mes, casi 7 de cada 10 nuevos contratos son temporales, unas cifras más cercanas a la realidad anterior a la reforma laboral.

La mayoría de los contratos temporales en julio, 989, se destinaron a trabajadores eventuales por circunstancias de la producción; 178, a interinidades, y 104, a actividades artísticas.

Por tipo de jornada, el 58,4 % de estos contratos fueron a tiempo completo y el 41,6 %, a tiempo parcial.
Los menores de 25 años siguen siendo el grupo más afectado por la temporalidad, ya que el 68,3 % de los nuevos contratos registrados en ese colectivo no fueron indefinidos.

Por municipios, Fuencaliente presenta la mayor proporción de contratos temporales, con un 82,2 % del total de nuevas contrataciones. En contraste, Puntallana registra la menor tasa de temporalidad, con un 45,9 %.