Interior de un supermercado Spar. SPAR LA PALMA

A pesar de que el artículo 18 del Convenio Colectivo del comercio de alimentación para la provincia de Santa Cruz de Tenerife “establece el descanso semanal efectivo de dos días”, los trabajadores de las empresas Tomás Barreto S.A., Supermercados En Cadena, S.A. y Herbamaca Distribución S.L., que gestionan en la isla los supermercados SPAR, acordaron este jueves, en votación, 17 días de descanso, frente a los 46 que les corresponden.

Sobre un censo total de 381 trabajadores, 321, el 84,25% participaron, según recoge el acta del escrutinio al que ha tenido acceso este periódico. Un total de 222, el 69,15%, votaron a favor de la propuesta impulsada por el grupo Tomás Barreto y apoyada por los representantes de los sindicatos UGT y Sindicalistas de Base, mientras que 95, el 29,59%, respaldaron lo recogido en el vigente convenio colectivo.

Por su parte, el sindicato CCOO ha mostrado desde un principio su rechazo a esta consulta y ha denunciado que el acuerdo vigente y ahora ratificado de 17 días de descanso semanal, a parte de los domingos, y 20 minutos diarios de desayuno “es ilegal”, ya que “restarían por disfrutar 23 días” que corresponden a los trabajadores.

Tanto UGT, como Sindicalistas de Base, han solicitado, a través de sus representantes en los comités de empresa, que las empresas del grupo Tomás Barreto lleven a cabo “el procedimiento del descuelgue del convenio a través de la Dirección General de Trabajo para que el acuerdo sea válido”.

El mencionado artículo 18 del convenio colectivo señala, en relación al descanso semanal, que en los centros de trabajo donde de forma habitual se cierren los domingos, “el descanso semanal será el domingo y otro día de la semana, que será rotativo o fijo”, mientras que en los que permanecen abiertos los siete días de la semana “será de dos días, rotativos o fijos”.