Hospital Universitario de La Palma. EL PERIÓDICO DE LA PALMA

Juan Navarro, secretario general de la Federación de Salud de CCOO, ha afirmado en declaraciones a EL PERIÓDICO DE LA PALMA que, en relación con el bloqueo de las contrataciones en los hospitales canarios, la dirección del Servicio Canario de Salud sostiene que la contratación del periodo vacacional “va a seguir exactamente igual que en el año 2025, pero sí es cierto que se ha solicitado a las gerencias una contención del gasto en materia de personal”.

Según el responsable de esta federación, los trabajadores de distintos servicios han trasladado al sindicato que actualmente “no se sustituye lo que son las situaciones de incapacidad temporal, así como cualquier tipo de ausencia por permisos”.

El pasado 2 de junio, una nota de la Junta de Personal del Área de Salud del Hospital Universitario de La Palma aclaraba que, tras una reunión con la Gerencia de Servicios Sanitarios y la Dirección de Enfermería, “existe disposición económica para realizar contrataciones de personal”, aunque se encuentran a la espera de “nuevas directrices e instrucciones por parte de la Consejería de Hacienda y del Servicio Canario de Salud”. En este sentido, Navarro recuerda que “se acaba de desbloquear una partida presupuestaria para las comunidades autónomas, y que entendemos no debería haber restricciones de presupuesto para esta cuestión”.

Ante la incertidumbre existente en materia de contrataciones, Comisiones Obreras señala que la dirección del Servicio Canario de Salud niega que se vaya a ejecutar “algún tipo de recorte en materia de contrataciones”. No obstante, el sindicato reconoce, en palabras de Juan Navarro, que “algunas gerencias llevan gastado más de lo que correspondería a este periodo del año, en lo concerniente a la partida que se asigna a cada una de las gerencias para este tipo de situaciones de coberturas de ausencias, periodo vacacional”.

En opinión de Navarro, esto no justifica “la no cobertura de ausencias” y anuncia que, desde Comisiones Obreras, “hemos solicitado datos a las distintas gerencias para conocer realmente cuál es la situación y qué directrices han recibido desde Recursos Humanos”.

Preguntado por el origen de un conflicto que puede generar una situación de recortes en las contrataciones del personal de cara al verano en las diferentes gerencias de los hospitales de Canarias, desde la Federación de Salud de Comisiones Obreras recalcan que una de las principales causas del actual bloqueo es “una deficiente gestión de los recursos”.

Navarro denuncia que desde su organización sindical se han “detectado y comunicado deficiencias en cuanto a sobredimensionamiento de plantillas, ausencia de control horario, compensaciones económicas u horarias inadecuadas”, y censura la “pasividad de la Administración” en este sentido. A su juicio, “si se auditaran estas cuestiones, igual nos daba para aumentar contrataciones”, sentencia el dirigente sindical.

Por otro lado, diferentes sindicatos han informado, a fecha de 11 de junio, de la ampliación de las contrataciones hasta el 15 de julio de 2026, emplazándose gerentes y director del Servicio Canario de Salud para valorar la posibilidad de ejecutar contratos de una duración máxima hasta noviembre de este año.